Cesantías y Retiro de Cesantías:
Características
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Constituyen una forma de ahorro obligatoria.
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No dependen del tipo de contrato: a término fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas.
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Son una forma de seguro de desempleo.
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Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.
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Aplica tanto para empresa pública como privada.
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Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.
Liquidación y pago
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Se deben liquidar al finalizar el año o al término del contrato de trabajo.
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Al finalizar cada año, el valor liquidado no se entrega al trabajador sino que se consigna en un Fondo de cesantías que administra los recursos y obtiene rentabilidades, cuyos intereses son entregados al inicio de cada año a los afiliados.
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El Fondo de Cesantías es elegido libremente por el trabajador.
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Cuando se termina el contrato de trabajo se paga directamente al trabajador y no al fondo.
Fondos en Colombia
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FONDO NACIONAL DEL AHORRRO ( https://www.fna.gov.co/cesantias )
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FONDO DE PENSIONES COLFONDOS ( https://www.colfondos.com.co/cesantias )
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FONDOS DE PENSIONES PORVENIR S.A. ( https://www.porvenir.com.co/Personas/Cesantias/Paginas/default.aspx )
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FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS SKANDIA – OLD MUTUAL ( https://www.oldmutual.com.co/quienes-somos/old-mutual-en-colombia/old-mutual-pensiones-y-cesantias-sa/fondo-de-cesantias/Paginas/Cesantias.aspx )
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FONDO DE PENSION PROTECCION S.A ( https://www.proteccion.com/wps/portal/proteccion/web/home/proteccion-conecta/proteccion-contigo-programa-educacion/cesantias )
Fechas de Pago STI SAS:
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Intereses Cesantías: Lunes 30 de Enero de 2018
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Cesantías: “El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año 2018, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que el mismo elija. “
Solicitar Cambio de Fondo para las Cesantías que serán consignadas en el año 2017:
Retiro de Cesantías:
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Ubique en el menú superior del portal las diferentes opciones.